Eh oui, tout le monde ne peut pas travailler à domicile…
Pourtant beaucoup d’entre nous le faisons à plein temps depuis le début du confinement, et une bonne partie d’entre nous va continuer même après que les choses soient revenues à la normale. En fait des entreprises qui étaient auparavant sceptiques quant au travail à domicile voient les avantages et constatent aucune baisse de productivité.
Le PDG de l’immense conglomérat Tata, Natarajan Chandrasekaran, a même prédit que les trois quarts de ses employés travailleront à domicile après la crise (ce n’était qu’un cinquième avant la crise). Cela signifie-t-il que les employés sont tous contents de passer leurs journées sur Zoom avec leurs enfants qui font des bêtises dans la pièce d’à coté? Non. Mais les enfants finiront par retourner à l’école éventuellement pendant que une bonne partie de nous continuerons à travailler la maison.
Cette situation est inédite et peut comporter des nouveaux avantages: Un meilleur contrôle sur nos horaires. Aucun trajet travail-domicile. Pas de soucis de stationnement. Plus de temps à disposition. Moins de dépenses pour l’essence. Moins de pollution pour la planète. Nous pouvons même jouir de déjeuner avec les personnes que nous aimons, ou travailler sur la terrasse lorsque le temps le permet.
Pourrions nous, réellement, commencer à vivre une vraie intégration travail / vie? C’est une idée pour laquelle les femmes militent depuis un certain temps!
Cela ne rendra pas plus facile le travail, mais ça peut le rendre plus humain, plus écolo, et moins cher, tout en donnant aux femmes, pour la premiere fois, la possibilité de travailler sur leur terrain à elles.
